Plantilla de Contrato de pasante
¿Qué es?
Un contrato de pasante es un acuerdo entre una empresa u organización y una persona que está en proceso de formación o aprendizaje, llamada pasante. Este contrato establece los términos y condiciones bajo los cuales el pasante se encontrará en la empresa durante un período específico, generalmente como parte de su educación o entrenamiento profesional. NO constituye una relación laboral
El contrato de pasante incluirá detalles sobre las responsabilidades del pasante, la duración de la pasantía, cualquier compensación financiera o beneficios, y otras condiciones relevantes para la experiencia de trabajo como el acuerdo de confidencialidad de la información a la que tendrá acceso el pasante. Es una forma de asegurar que ambas partes comprendan claramente lo que se espera durante la pasantía y cómo se llevará a cabo. varios aspectos que debes tener en cuenta son los siguientes: 1. El estudiante debe tener un guía pero no un jefe o supervisor, 2. No debe utilizar el uniforme de la empresa, 3. No tendrá salario ni derechos laborales por devengar, 4. Toda la relación en caso de amonestación debe darse con el centro de estudios y no directamente al pasante
¿Cuándo utilizarlas?
- Para proporcionar experiencia: Se utiliza cuando una empresa desea ofrecer a estudiantes o personas en formación la oportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno laboral real relacionado con su campo de estudio o carrera.
- Para cumplir requisitos académicos: A menudo, los estudiantes necesitan realizar prácticas o pasantías como parte de su programa académico. En este caso, el contrato de pasante es necesario para formalizar esta experiencia de trabajo.
- Para explorar el trabajo en la empresa: Tanto para la empresa como para el pasante, este contrato puede ser una oportunidad para explorar si existe una buena adaptación entre el pasante y la empresa para una futura contratación.
¿Necesito de un abogado?
No requieres de un abogado para la elaboración de este acuerdo. Recuerda que en caso de optar por un profesional en derecho puedes seleccionar al de tu preferencia en nuestro Directorio legal
Al tratarse de un contrato de cuantía inestimable por no conllevar el pago de un salario o de un pago, se deben cancelar 125 colones en timbre fiscal y 275 colones en timbres del Colegio de Abogados
Recuerda: Busca nuestras guías para comprender mejor cómo debe tu empresa establece, de manera correcta, las relaciones con todas las partes con las que desarrolla su negocio
Advertencia de responsabilidad: esta plantilla no sustituye la asesoría personalizada de un profesional en derecho. Los criterios y conclusiones vertidos en ella constituyen la opinión de un profesional en derecho autorizado para ello en Costa Rica y se encuentra fundamentada en la normativa aplicable en la República de Costa Rica
Advertencia de responsabilidad: esta plantilla no sustituye la asesoría personalizada de un profesional en derecho. Los criterios y conclusiones vertidos en ella constituyen la opinión de un profesional en derecho autorizado para ello en Costa Rica y se encuentra fundamentada en la normativa aplicable en la República de Costa Rica
Normativa
En Costa Rica no hay legislación al respecto. La empresa debe contar con una política clara para estos casos que debe ser facilitada y aceptada por el pasante y el centro que lo refiere